Nutrición
Cuidamos la salud de los trabajadores, cuidamos la salud de tu empresa.
La importancia de la Medicina del Trabajo
Contamos con un equipo médico enfocado en la Salud de los trabajadores en relación con su entorno laboral.
Previenen, diagnostican y tratan enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. Promoviendo ambientes laborales seguros y saludables.
Prevención de enfermedades laborales: Identificar y reducir riesgos (químicos, físicos, biológicos, psicosociales, etc.).
Vigilancia de la salud: A través de exámenes médicos periódicos y evaluaciones específicas según el puesto.
Promoción de la salud: Campañas de vacunación, educación en hábitos saludables, ergonomía, etc.
Adaptación del puesto de trabajo: Evaluar si una persona es apta para una tarea y hacer recomendaciones si es necesario.
Intervención en caso de accidentes laborales: Diagnóstico, tratamiento y seguimiento de lesiones o enfermedades derivadas del trabajo.
Adaptamos el trabajo a la persona y la persona al trabajo.
La importancia de los Reconocimientos Médicos:
Los reconocimientos médicos de empresa son fundamentales porque ayudan a garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, además de cumplir con obligaciones legales.
Permiten detectar precozmente posibles enfermedades profesionales o condiciones que puedan empeorar con el trabajo (como problemas respiratorios, musculares, etc.).
Sirven para saber si una persona está físicamente y mentalmente capacitada para realizar una tarea determinada, evitando riesgos tanto para ella como para otros.
También ayudan a detectar problemas de salud no relacionados directamente con el trabajo (como hipertensión, diabetes, etc.) que pueden influir en el rendimiento o seguridad laboral.
Los reconocimientos médicos permiten hacer un seguimiento continuo, detectando cambios o deterioro en la salud relacionados con el entorno de trabajo.
Demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de su equipo, lo que mejora el clima laboral y reduce el absentismo.
¿Qué es Medicina del Trabajo?
Es la especialidad médica enfocada a la protección y mejora de la salud de los trabajadores, estudia las enfermedades y accidentes que se producen en el ámbito de trabajo y propone medidas de prevención para evitar o aminorar las consecuencias de un accidente laboral.
¿Qué es un Reconocimiento Médico?
Un reconocimiento médico laboral es una evaluación médica que se realiza a los trabajadores para verificar su estado de salud en relación con su trabajo. Forma parte de la vigilancia de la salud dentro de la medicina del trabajo.
Es una revisión médica realizada por profesionales de la salud laboral (médicos del trabajo y personal sanitario) con el objetivo de:
Prevenir riesgos, detectar enfermedades relacionadas con el trabajo y comprobar la aptitud del trabajador para su puesto.
Sirve para:
- Comprobar si el trabajador es apto para su puesto.
- Prevenir enfermedades profesionales.
- Detectar precozmente alteraciones de salud.
- Controlar la evolución de posibles riesgos laborales.
- Adaptar el puesto si hay alguna limitación médica.
¿Qué incluye un reconocimiento médico laboral?
Puede variar según el tipo de trabajo y el nivel de riesgo, pero generalmente incluye:
- Historia clínica y laboral.
- Exploración física general.
- Control de tensión arterial.
- Estudio de visión y audición.
- Electrocardiograma (en ciertos casos).
- Análisis de sangre y orina.
- Pruebas específicas según el puesto (espirómetro, rayos X, pruebas de esfuerzo, etc.).
¿Qué tipos hay?
- Inicial o de incorporación: Antes de comenzar a trabajar o al cambiar de puesto.
- Periódico: Se realiza regularmente (anual, bianual, etc.), según el riesgo del puesto.
- Tras una baja prolongada: Para confirmar que el trabajador puede reincorporarse.
- A petición del trabajador o la empresa: Siempre que haya justificación.
Solicita tu reconocimiento médico
Beneficios
Los reconocimientos médicos de empresa ofrecen múltiples beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa. No se trata solo de una obligación legal en muchos casos, sino de una herramienta clave para cuidar la salud y mejorar el rendimiento laboral.
Para el trabajador:
- Detección temprana de enfermedades:
- Identifica problemas de salud que pueden pasar desapercibidos, incluso antes de que aparezcan síntomas.
- Prevención de enfermedades profesionales:
- Ayuda a evitar daños causados por el entorno laboral, como problemas respiratorios, musculares o auditivos.
- Mayor seguridad en el trabajo:
- Asegura que el trabajador está en condiciones óptimas para desempeñar su función sin poner en riesgo su vida o la de otros.
- Seguimiento del estado de salud:
- Permite controlar cómo evoluciona la salud del trabajador a lo largo del tiempo.
- Tranquilidad personal:
- Saber que se está en buen estado de salud aporta confianza y bienestar emocional.
Para la empresa:
- Reducción de accidentes laborales:
- Al detectar limitaciones o problemas de salud, se previenen incidentes y se protege al equipo.
- Menor absentismo laboral:
- Los trabajadores saludables faltan menos al trabajo, lo que mejora la productividad.
- Aumento de la productividad:
- Un empleado sano trabaja mejor, con más concentración y eficiencia.
- Cumplimiento legal y reducción de sanciones:
- Evita multas o problemas legales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
- Mejora del clima laboral:
- Demuestra que la empresa se preocupa por su gente, lo que mejora la motivación y el compromiso.
- Adaptación de puestos de trabajo:
- Permite hacer ajustes si un empleado tiene alguna limitación, evitando que su salud se deteriore.
Cuidamos tu salud, fortalecemos tu empresa.
Cobertura completa en Segovia
Contamos con 6 centros acreditados para realizar reconocimientos médicos y dar cobertura a toda la provincia de Segovia. Además, tenemos acuerdos con clínicas homologadas por toda España.